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私たち健和会の研修体系についてご説明します。

・キャリアップ研修Ⅰ～Ⅴ
入職後5年間にわたり、キャリアアップレベルⅠからⅤまでの研修を行います。研修内容は、介護実践・業務管理・連携・調整・理念を基本として各レベル合わせて研修を行っています。

・スキルアップ研修
全介護職員を対象とした研修で、その年に合った研修を企画します。近年では「介護職員の虐待防止」や「認知症の方への対応」を開催しました。

・OJT研修
事業所・施設・病棟ごとの入職時からの研修計画に則り、新人職員が安心して研修が行える体制を整えています。育成面接も定期的に実施しています。

・事例研究
年1回、事例研究をまとめて事例発表交流集会で発表します。事例を作成する事で自分達の介護実践の振り返りと課題、次の介護実践へつなげる学びになります。

・キャリアプラン
同グループの社会福祉法人や学校法人と連携しながら、訪問介護をはじめ、グループホームや特養など介護職員としてのスキルアップ、ケアマネジャーや介護福祉専門学校の教員への道、施設管理者・教育指導者への道など、多岐にわたりスキルアップ・キャリアアップができ環境が整っています。私たち健和会にとって大きな魅力の一つです。
健和会介護部長　漆原沙織